어르신, 독거노인 등 일상생활에 도움이 필요한 사람들 이 많아지고 있습니다. 이들의 삶을 보다 인간답고 자립적으로 만들어주는 존재, 바로 활동지원사 입니다. 활동지원사란? 활동지원사
장애인활동지원사는 도움이 필요한 장애인의 일상생활을 직접적으로 지원하는 인력으로, 관련 교육과 이수증, 수료증 발급이 필수입니다. 본 글에서는 장애인활동지원사의 개요부터 교육일
안녕하세요. 한영휴먼테크입니다. 노환으로 인해 가발 악세사리 공장 인수하실 분을 찾습니다. 가발 원사 재료가 총11,676kg 반제품 미소 5,000kg 부자재1,300kg 미싱 본봉기계 7대 삼두
변화까지 따뜻하게 풀어드릴게요 먼저, 이 글은 이런 분들께 도움이 돼요! 활동지원사로 일하고 계신 분, 혹은 준비 중이신 분 가족 중 장애인이 있거나 활동지원서비스를 신청하고 싶은
미디어존에서 활동지원사 응급처치 및 심폐소생술 교육을 실시하였다. 강의는 보령소방서 명천센터 소속 전문강사의 교육으로 진행되었으며 심폐소생술과 제세동기를 직접 시연해 보는 유
퍼펙트한 레이스 원사감으로 직조해 제작하는 하이엔드 섬세한 레이스 소재 / 프릴 디테일이 러블리하고 유니크한 크롭 기장감으로 더욱 길어보이는 효과를 주는 넘 예쁜! – 넥 라인에 디
원광디지털대학교 사회복지학과 동문회(이하 원사동)는 지난 4월 5일, 전라남도 신안군 일대에서 퍼플섬 둘레길 탐방을 성공적으로 마무리했다. 이번 행사에는 사회복지학과 재학생과 졸업
여러분 안녕하세요! #남자는직진 #직진하는남자 #직진남 입니다 오늘의 포스팅은 냉감원사 기능성카라티셔츠 아이엠듀 쿨카라 티셔츠 착용후기 입니다~! 기능성티셔츠 아이엠듀 쿨카라 티
세상엔 참 여러가지 직업이 있지요. 꼭 사회복지사 말고도 장애인활동지원사로 보조하는 일을 할 수 있습니다. 이 자격을 갖출려면 교육을 받아야하는데 거의 오프라인이라 어디서 교육하
발달장애 아이 엄마 장애인 활동지원사 자격증 취득 안녕하세요 범이원이 맘입니다. 저는 발달장애 아들은 둔 엄마로서 항상 아이의 미래를 같이 그리게 되는데요. 그러다보니 장애아동돌
주임원사는 군 부사관 최고 계급인 원사 계급 중에서도 가장 고위직입니다. 정년은 만 58세까지 가능하며, 일반 원사보다 길게 복무할 수 있습니다. 단, 복무심사 및 부대 요구에 따라 55세 전후 조기 전역하는 사례도 존재합니다. 장기복무 대상자 중에서도 가장 우수한 평가를 받은 인원이 주임원사로 선발됩니다. 부대별 여건에 따라 연장복무 심사를 통해 60세까지 복무한 사례도 있습니다. 정년 전후로 군무원 전환 또는 군 관련 기관으로 이직하기도 합니다.
주임원사의 기본급은 약 290만~330만 원 수준입니다. 여기에 직책수당, 정근수당, 특수근무수당, 가족수당 등 각종 수당이 더해집니다. 실수령액 기준으로는 330만~420만 원까지 가능합니다. 특히 전방부대, 특수부대, 야전사령부 등은 별도 수당이 포함됩니다. 장기복무자일수록 각종 수당에서 우대 혜택을 받습니다. 거주비, 식사비 절감 등을 고려하면 실질 소득 체감은 더 높은 편입니다.
주임원사의 연봉은 평균 4,500만~5,200만 원 수준입니다. 경력 25년 이상, 근속 원사일 경우 연봉이 5,500만 원 이상도 가능 야근수당, 연가보상비, 복지포인트 등이 별도로 지급됩니다. 연말성과금 및 특별수당 포함 시 체감 연봉은 더 높아집니다. 장기근속, 직책 책임도 등을 고려한 보상이 꾸준히 반영됩니다. 소령급 초봉과 유사하거나 그 이상인 경우도 많습니다. 🎖 육군 상사, 정년부터 월급·연봉·연금까지 완전 분석 📋 목차육군 상사 정년육군 상사 월급육군 상사 월급 실수령액육군 상사 월급명세서육군 상사 연봉육군 상사…
군인연금 대상자로, 20년 이상 복무 시 연금 수령 가능 주임원사 연금은 평균 월 160만~180만 원 수준입니다. 30년 이상 복무하면 200만 원 이상 수령도 가능합니다. 연금은 퇴직 당시 평균 보수월액과 복무기간으로 산정됩니다. 군인연금은 매년 물가 상승률을 반영해 일부 인상됩니다. 연금 외에도 전역지원금, 전직교육, 재취업 연계도 가능합니다.
주임원사는 부사관·병사 전체를 대표하는 실무 최고 리더입니다. 지휘관(장교)이 명령하는 정책과 실무 사이의 조율을 담당합니다. 교육·복지·군기·생활 전반에 막대한 영향력을 행사합니다. 간부회의에 참석해 의견을 개진하며, 하급자와 지휘부 사이의 신뢰 가교 역할 수행 사병 출신 중 가장 높은 위치에서 실질적인 조직 관리에 관여합니다. 대부분 부대원들이 심리적으로 의지하는 존재이기도 합니다.
작전과장은 대위~소령급 장교로, 실무 작전 지휘를 담당합니다. 주임원사는 병력 관리·복지·군기 유지 책임자로, 역할 영역이 다릅니다. 실질 영향력은 상호 보완 관계로, 작전과장은 시스템, 주임원사는 사람 관리 중심 병력 통제와 사기 관리 측면에서는 주임원사의 파워가 더 크다고 평가되기도 합니다. 지휘관이 작전과장과 주임원사의 의견을 동시에 청취하는 경우가 많습니다. 각각의 분야에서 절대적 존재입니다.
대대장은 소령 또는 중령 계급으로 부대의 최고 지휘자입니다. 주임원사는 실질적인 병사 및 하급 간부 운영 전반을 조율하는 중추입니다. 위계상 대대장이 상급자지만, 부대 분위기 형성은 주임원사가 주도합니다. ‘대대장은 작전, 주임원사는 생활’이라는 말이 현장을 가장 잘 설명합니다. 주임원사가 바뀌면 부대 분위기가 바뀔 정도로 영향력 큽니다. 대대장-주임원사 케미가 좋으면 부대의 조직력은 자연히 따라옵니다.
사단장은 준장(1성 장군)으로 전체 부대의 전략·작전 책임자입니다. 사단 주임원사는 병력 5,000~8,000명을 관리하는 부사관 수장입니다. 사단장과 함께 병영문화 개선, 장병 사기 진작, 복지 강화에 협력합니다. 군내에서 ‘장교 최고는 사단장, 부사관 최고는 주임원사‘라는 인식이 있습니다. 사단장도 주임원사의 보고와 조언을 전략 수립에 반영합니다. 두 사람은 한 부대를 운영하는 실무+정책 쌍두마차라 할 수 있습니다.
주임원사에게는 원칙적으로 전용 관용차량은 제공되지 않습니다. 단, 사단·군단급 이상에서 ‘업무지원 차량’을 활용할 수 있는 경우도 존재합니다. 예외적으로 부대 내 특별 임무 수행 시 차량 지원이 되기도 합니다. 지휘관의 판단에 따라 회의 참석, 복지 시설 점검 등의 목적으로 제한적 운용 대대/여단 주임원사의 경우 도보나 자체 이동이 일반적입니다. 장교처럼 ‘운전병 포함된 전용차’는 없습니다.
106주년 삼일절 기념행사 환기9222년 단기4358년 선기59년 선교창교35년 2025′ 을사년 3.1절 선교(仙敎) 106주년 삼일절 맞아 창교주 취정원사 한민족강좌 개최 취정원사, “한민족 독립정신을 벼리로 대동세상을 향한 정도정회의 대통합 이루어야…” 민족종교 선교 종단(仙敎宗團) 재단법인 선교(財團法人仙敎)와…
부사관 직급의 봉급은 크게 하사, 중사, 상사, 원사로 나뉘며, 각 직급은 일정한 호봉을 따라 급여가 차등 지급됩니다. 2025년 군인 부사관의 봉급은 호봉에 따라 급여가 결정되므로, 해당 호봉에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 호봉은 부사관이 군에 입대하여 근무한 기간에 따라 결정되며, 각 호봉에 맞는 기본급과 수당이 지급됩니다. 예를 들어, 하사부터 원사까지 각 직급에 따른 기본 급여와 보직 수당, 특수 수당 등이 포함되어 있음을 알 수 있습니다. 2025년 군인 부사관 호봉별 기본급 하사부터 원사까지의 직급별 기본급…
부사관의 봉급 차이는 주로 직급에 따라 발생하며, 이는 군에 복무한 기간(호봉)에 따라 달라집니다. 군인의 봉급은 직급별로 대체로 일정한 구간에서 상승하며, 추가적으로 특정 보직에 대한 수당이 지급됩니다. 이 봉급 차이는 군인의 생활과 안정적인 근로 환경을 제공합니다. 하사와 중사, 상사, 원사 간 봉급 차이 하사: 가장 낮은 직급인 하사는 입대 초기부터 적정한 보수를 지급받습니다. 하사의 봉급은 약 200만원 초반으로 시작하며, 근속 기간에 따라 꾸준히 상승합니다. 특히 하사는 기본급 외에도 훈련 수당이나 특정 임
군인 부사관의 지원 자격과 조건은 각 직급별로 상이합니다. 부사관은 기본적으로 군에 대한 이해와 관련된 교육을 마친 후 지원할 수 있으며, 일정한 나이 조건, 학력 조건, 건강 상태 등을 충족해야 합니다. 하사 지원 자격 연령: 18세 이상 28세 이하 학력: 고등학교 졸업 이상의 학력 신체 조건: 군에서 요구하는 신체 검사에 통과해야 함 기타 조건: 부사관으로서 적합한 인성과 능력 중사 지원 자격 연령: 하사로 복무 중 일정 기간을 마친 후 지원 가능 학력: 고등학교 졸업 이상 기타 조건: 하사에서 중사로 승진하기 위한 실적 평가
지원하기 위한 방법과 절차는 각 직급별로 다릅니다. 이 절차는 주로 군사 교육을 수료한 후 부사관으로 임명되거나, 각 군사 훈련을 통해 직급을 획득하게 됩니다. 하사 지원 방법 하사로 지원하려면 군 입대 전 신체검사와 면접 등을 거쳐 지원서를 제출해야 합니다. 하사로 임명되면 군 훈련을 마친 후 실제 부대에 배치되며, 이후 다양한 보직에서 경험을 쌓습니다. 중사, 상사, 원사 승진 방법 중사: 하사에서 중사로 승진하려면 일정 기간의 복무 후, 성과 평가와 승진 시험을 거쳐야 합니다. 상사: 중사에서 상사로 승진하려면
군인 부사관의 봉급 인상은 매년 정부의 정책에 따라 조정되며, 2025년에는 여러 경제적 요인에 따라 일부 인상될 것으로 예상됩니다. 봉급 인상은 군인들의 생활 안정과 군 복무의 가치를 증대시키는 중요한 요소입니다. 봉급 인상 예상 이유 경제 성장: 경제 성장과 정부의 재정 정책에 따라 군인 봉급은 증가할 수 있습니다. 군 복무 환경 개선: 군 복무 환경의 개선과 군인의 복지 향상이 중요한 이슈로 부각되면서, 이를 지원하기 위한 봉급 인상도 있을 수 있습니다. 정부의 군인 보상 강화 정책: 군인의 가치와 중요성을 인정하며…
2025년 군인 부사